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マイナビ2018

よくある質問

■セミナーに参加しないと選考は受けられないのでしょうか?

セミナー参加は必須です。
当社グループをより深く理解していただき、雇用のミスマッチを防ぐための大切なフローと考えています。

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■セミナーの日程を変更したいのですがどのようにすればよいでしょうか?

各種就職サイトから予約した場合は、マイページから変更手続きをお願いします。
電話やメールで予約した場合は、直接採用窓口までお電話(03-5220-2918)ください。

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■勤務地や事業部を選んで応募できますか?

新卒学生対象につきましては、グループ一括採用のため勤務地や事業部を選択しての応募・選考ではございません。
1つの仕事や事業部の捉われることなく、ご自身ではまだ気づいていないたくさんの可能性を当社グループで発揮して頂きたいと考えているためです。
なお、第二新卒および中途キャリア採用は募集する背景により異なります。

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■日本以外の国籍でも応募できますか?

応募可能です。採用実績もございます。

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■選考基準は何ですか?

面接での対話を重視しています。
新卒および第二新卒採用では、当社グループの考え方と応募者が求めているものに共通性を見出し、かつ将来性・熱意などあらゆる角度から総合的に判断しています。
中途キャリア採用では上記に加えこれまでの職務経歴も基準となります。

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■配属先はどのように決まりますか?

新卒学生は入社前の1~2月にかけて、内定者のパーソナリティーと各事業部の方針を総合的に判断して配属先事業部と勤務地を決定します。
第二新卒および中途キャリア採用は募集する背景により異なります。

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■正社員採用ですか?

正社員での採用となります。

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■グループの男女比はどの位ですか?

現在(2017年3月時点)グループ全体の約7割が男性です。

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■年俸制とは何ですか?

年度ごとに給与を決める制度です。年功序列をなくし、年齢や職務経歴問わず、チャレンジ意欲の向上を図るために導入しています。

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■転勤や人事異動はそのくらいの頻度でありますか?

3~5年程度が一つの目安です。ただし、適材適所で配置を決めるため、必ず転勤や異動があるとは限りません。

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■地方に配属になったら、住むところはどうなりますか?

勤務地に問わず、住居は自分で決めます。
必要に応じて職場の先輩社員がサポートしてくれるので、積極的に相談してください。

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■どんな社風ですか?

先輩や上司との距離が近く、報告・連絡・相談がしやすい環境です。
一言で言うと「風通しが良い会社」です。

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■仕事で車を運転する事はありますか?

必要に応じて会社所有の車を運転することがあります。
そのため、新卒学生が卒業までに取得することを勧めています。

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■研修制度はありますか?

仕事は現場で覚えていくという考え方のため、机上での研修はほとんど行いません。新卒・第二新卒・中途問わずOJTを通してキャリアを積み上げていきます。
なお、新卒学生のみ新社会人になるための心構えを学ぶため、入社前に職場見学や机上での研修を取り入れている実績があります。

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